首页 > 保险指南 >  生育保险的作用以及申请方法,了解一下

生育保险的作用以及申请方法,了解一下

2018-10-22 12439 分享到:

生育保险对于刚刚准备当爸爸妈妈的新婚夫妻是相当重要的,那么你们知道生育保险的作用是什么吗?当然很多人对于生育保险的申报方法也不是很了解,那么下面为大家推荐《生育保险的作用以及申请方法,了解一下》,欢迎阅读。

生育保险的作用以及申请方法,了解一下

生育保险的作用以及申请方法,了解一下

生育保险的作用

一、女职工生育险作用

1、是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要,她们为家庭传宗接代的同时,也为社会劳动力再生产付出了努力,应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护,被大多数国家接受和给予政策上支持。目前世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。

2、对女职工基本生活进行保障。女职工在生育期间离开工作岗位,不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时,给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。

3、实行生育保险是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大,需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供了基本工资,使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低,同时为她们提供医疗服务项目,包括产期检查,围产期保健指导等,为胎儿的正常生长进行监测。

对于在妊娠期间患病或接触有毒有害物质的妇女,做必要的检查。如发现畸形儿,可以及早中止妊娠。对于在孕期出现异常现象的妇女,进行重点保护和治疗。以达到保护胎儿正常生长,提高人口质量的作用。

二、男职工生育险作用

我国社会保险法规定用人单位必须按照规定为员工缴纳生育险,男女职工都需缴纳生育险。有男职工不理解,为什么男职工也要缴纳生育险呢?男职工生育险有什么作用?下面我们来分析一下:

1、男女职工均可享受生育保险待遇。男职工可以享受护理假,可以申请护理假生育津贴;同时男职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇,所需资金从生育保险基金中支付。还有男职工进行规定计划生育技术手术亦可享受生育保险待遇等等。

2、生育保险是通过国家立法执行的,按照规定只要与用人单位签订劳动合同或形成劳动事实关系,不分男女,均应参加生育保险,属于强制执行。因此男职员必须参加生育保险。

3、生育不仅仅是一种个人行为,更是一种社会行为,女职工生小孩是为社会生产新的劳动力,属于劳动力的再生,因此生育医疗费用理所当然应该由全社会来分担。

三、生育保险申报办法

因我国各省市实际情况不同,因此生育险具体报销流程、报销所需资料也不同。例如重庆生育险报销手续由单位经办人携带规定资料前往社保机构办理报销手续;规定资料具体如下:

1、本人身份证、委托书(单位申领);

2、本人身份证、本人名下中国银行卡(本人申领);

3、《生育服务证》或《再生育服务证》;

4、婴儿《出生医学证明》;

5、检查费用发票、检查报告单(产前检查费用);

6、住院医疗费用发票、出院证明、住院明细清单(住院费用);

7、并发症备案表、住院病历(如有治疗并发症)。

生育津贴怎么算

生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:

1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;

2、在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。那么,生育津贴怎么算?

女职工怀孕期间,企业是会拿到国家的生育津贴的,这是国家补贴给企业的,用来发放产假期间的工资。至于有多少,这和公司在社保处申报的工资基数有关。生育津贴怎么算?

1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);

2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;

3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;

4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。

生育保险条例的特点是什么?

1、享受生育保险的对象主要是女职工,因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展,有些地区允许在女职工生育后,给予配偶一定假期以照顾妻子,并发给假期工资;还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。

2、待遇享受条件各国不一致。有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求。我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者,即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续,并符合国家计划生育政策等。

3、无论女职工妊娠结果如何,均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否,产妇均可享受有关待遇,并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况,都能享受生育保险待遇。

4、生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主,与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同。生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关系,使她们能够顺利地度过生育期。产前检查以及分娩时的接生和助产,则是通过医疗手段帮助产妇顺利生产。分娩属于自然现象,正常情况下不需要特殊治疗。

5、产假有固定要求。产假要根据生育期安排,分产前和产后。产前假期不能提前或推迟使用。产假也必须在生育期间享受,不能积攒到其他时间享用。各国规定的产假期限不同。我国规定的正常产假为90天,其中产前假期为15天,产后假期为75天。

6、生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴,一般为生育女职工的原工资水平,也高于其他保险项目。另外,在我国,职工个人不缴纳生育保险费,而是由参保单位按照其工资总额的一定比例而缴纳。

以上就是关于生育保险的相关介绍,相信如果你现在是正在备孕的爸妈的,那么这样的内容相当适合你们,不妨收藏一下。

部分文字图片来源于网络,版权属于原作者。

若有不妥,请告知,感谢您的关注与支持。

在线咨询如有问题,请给我留言,我尽快答复您!

验证码
获取验证码

如需及时答复,请联系我:

梁俊

广东广州  永达理保险经纪

网站客服热线: 4006-779-889 (周一至周六 8:40-18:00)

加我微信,了解更多!

二维码已过期,请重新点击此处刷新,获取新的二维码!
张** 2019-11-13

咨询:中信保诚「世家金尊」年金保险计划(分红型)咨询:中信保诚「世家金尊」年金保险计划(分红型)

这是一款不错的年金产品,可以打造终身的现金流收入。不过市面上还有很多优质的产品,而我是保险经纪人,可以根据你的需求,帮你货比三家不吃亏,量身定做最合适你的方案。可以点我头像详询。  2019-11-14
A** 2019-11-06

给老人家买什么保险比较好? 给老人家买什么保险比较好?

60岁以上的,如果比较担心健康问题,那只能考虑意外险和医疗险,还有防癌险了。如果医疗保障已经比较充足了,可以考虑配置资产型保单,可以作为退休规划和传承规划,毕竟有税负的优惠。欢迎点我头像咨询。  2019-11-07
某** 2019-11-05

咨询:查询中信保诚人寿保单信息咨询:查询中信保诚人寿保单信息

可以百度一下“中信保诚”找到客服的联系  2019-11-07

更多 保险方案

富足三代的保险计划

最高保额:1000000 年缴:500000.00元

适用性别 : 女

投保年龄: 0岁

侧重险种 : 人寿险

了解详情

更多 签单分享

货比三家,专业服务,打动客户

客户通过沃保网留言给我,电话联系后,客户想为自己配置一点保障,但也有很多代理人在联系他,反而产品太多不懂选择了。与他分享保...

保费: 4640.00元 2019-07-16

Copyright © 2008-2019 厦门诚创网络股份有限公司 版权所有
闽ICP备08003619号 永达理保险经纪 网站管理

139096个用户完善保障计划

139096个用户完善保障计划